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中國建筑業(yè)協(xié)會五屆四次理事會暨五屆五次常務(wù)理事會在京召開。
中山湘盈介紹：3月28日，中國建筑業(yè)協(xié)會五屆四次理事會暨五屆五次常務(wù)理事會在北京召開。副會長徐義屏主持會議。會議審議通過了副會長兼秘書長吳濤所作的關(guān)于五屆三次理事會以來的協(xié)會工作報告，審議通過了增補和調(diào)整部分理事和常務(wù)理事的議案；審議通過了接收中信國華國際工程承包有限公司等83家單位為新會員的議案。遼寧省建筑業(yè)協(xié)會、山東省建筑業(yè)協(xié)會、江蘇省建筑市場管理協(xié)會、中國電力建設(shè)企業(yè)協(xié)會、北京市建筑業(yè)聯(lián)合會的代表在會上發(fā)言，對中建協(xié)今后的工作提出了建議。各理事單位的理事共260余人參加會議。
鄭一軍會長出席會議并講話。他指出，全行業(yè)要認真學習貫徹全國兩會精神，根據(jù)我國經(jīng)濟社會發(fā)展的總體要求、預(yù)期目標和宏觀政策，科學地分析建筑業(yè)發(fā)展面臨的形勢。作為國民經(jīng)濟支柱產(chǎn)業(yè)的建筑業(yè)發(fā)展形勢很好，在城鎮(zhèn)化建設(shè)、保障性住房建設(shè)以及生態(tài)建設(shè)、環(huán)境建設(shè)中有廣闊的發(fā)展空間。但同時也面臨不少困難，特別是固定資產(chǎn)投資增速放緩以及人工成本大幅度增長等因素，都將給建筑業(yè)發(fā)展帶來不小的影響。
鄭一軍會長強調(diào)，深化改革、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式是建筑業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的唯一出路和當務(wù)之急。我國建筑業(yè)目前面臨非常突出的問題是“三低三高”，即勞動生產(chǎn)率低、產(chǎn)值利潤率低、對全國GDP增長的貢獻率低和建造過程能耗高、物耗高、碳排放水平高。造成這個問題的原因，一是落后的產(chǎn)能長期嚴重過剩，導致不良競爭、惡性競爭日益激烈；二是行業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)不合理，長期以來沒有形成科學高效完整的生產(chǎn)鏈條；三是生產(chǎn)方式落后，集中體現(xiàn)在建筑工業(yè)化水平極端落后。因此，轉(zhuǎn)變建筑業(yè)的發(fā)展方式刻不容緩。我們必須銳意改革，正確認識這些問題，認真地來籌劃這場發(fā)展方式上的革命，尤其是進行建筑材料的升級換代和大力推行建筑工業(yè)化，是提升建筑業(yè)這個傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的必由之路。
鄭一軍會長要求，協(xié)會要以更大的力度和鍥而不舍的精神，反映訴求，為企業(yè)創(chuàng)造良好的外部條件。今年的工作重點，一是針對企業(yè)面臨的難點，繼續(xù)積極反映保證金和營業(yè)稅改征增值稅的問題，為企業(yè)減輕負擔。二是深入開展建筑工業(yè)化和建筑勞務(wù)用工制度改革兩項調(diào)研，把推動建筑工業(yè)化工作作為轉(zhuǎn)變建筑業(yè)發(fā)展方式的抓手和突破口，研究適合我國實際情況的建筑勞務(wù)用工制度和提高勞務(wù)用工培訓水平的途徑。
鄭一軍會長還就《國務(wù)院機構(gòu)改革和職能轉(zhuǎn)變方案》中關(guān)于改革社會組織管理制度的各項舉措指出，協(xié)會的當前任務(wù)是完善內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)，更好地履行“提供服務(wù)、反映訴求、規(guī)范行為”的職能。處理好協(xié)會內(nèi)部的決策機制、組織結(jié)構(gòu)、激勵和懲戒機制、會員的權(quán)利和義務(wù)、國家級協(xié)會和地方協(xié)會的關(guān)系等問題。中山湘盈建筑工程認為同時要從思想上、組織上、人員素質(zhì)上積極為承擔更多的社會管理職能做好準備。